用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）...

填空题用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。

1.填空题用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。

2.填空题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。

3.问答题工资支付的一般规则包括哪些？

工资支付的一般规则：
1）货币支付规则
2）直接支付规则
3）支付记录规则
4）定期支付规则
5）全额支付规则
6）优先支付规则

4.问答题工资决定机制涉及哪些层面？

工资决定机制涉及：
一）宏观方面
1）工资指导线
2）劳动力市场工资指导价位
3）企业人工成本参考水平
二）中观层面
三）微观层面

5.填空题工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

6.问答题工资的基本职能包括哪些？

工资的基本职能包括：
1）分配职能
2）保障职能
3）激励职能
4）杠杆职能

7.填空题狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。

8.填空题工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。

9.填空题工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬。

10.问答题劳动标准的发展体现在哪些地方？