单项选择题像办公室人员、会计、打字员等,具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征,属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型?()
A.现实型
B.研究型
C.常规型
D.社会型
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1.单项选择题了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程?()
A.接待用工单位的工作
B.接待具有高级专业技术、技能的人员
C.对来访者提供就业政策信息咨询
D.整理咨询记录,建立咨询文档
2.单项选择题在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下,职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是()
A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试
3.单项选择题在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是()
A.办理招聘登记
B.帮助用工单位拟定招聘简章
C.协助用工单位选择宣传方式
D.了解用工单位基本情况和本次招聘情况
4.单项选择题为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?()
A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表
5.名词解释三级预防
6.名词解释预防性职业指导
7.名词解释职业指导的职责范围
8.名词解释职业指导的形式
9.名词解释职业指导的工作模式
10.名词解释职业指导的工作范围
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咨询中为避免因来访者心理不稳定而导致咨询受阻,职业指导人员常采用暗示、说服及劝告技术来处理所有问题。
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招聘会地点与时间的选择与招聘会目的无关。
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大型现场招聘会主要安排在有地区标志性的大型活动中心。
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企业招聘用人指导的满意度评价可根据多个反馈对象的评价综合确定,评价包括哪些内容?()
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当前信息要及时跟进、及时更新、及时发布,相关信息的动态变化要及时宣传推广。
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评估陈述是来访者的陈述和评估的结合,用来寻找职业问题的根本原因。
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单位招聘服务内容包括()。
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帮助了解针对各类群体就业的具体扶持政策,有利于促进就业更加精确有效,主要包括()这几个方面的扶持政策。
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以下哪些是视频类宣传的特点?()
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影响测评结果的环境因素主要包括()等。
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