A.信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化
B.信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样
C.信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化
D.效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西

A.反应的技术
B.互动的技术
C.追踪的技术
D.行动的技术

A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点
B.采取科学方法，提高职业指导工作水平
C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作
D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 
B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 
C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 
D.当职工被解除合同不服时

A.职业测评法
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素

A.学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
B.脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
C.学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
D.业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

A.提供劳动就业服务
B.拓宽就业渠道
C.实施失业保护
D.设置就业岗位

A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.关押

A.发展性
B.见效快
C.广泛性
D.综合性