简述胜任力模型信度检验的主要方法

问答题简述胜任力模型信度检验的主要方法

（1）归类一致性及编码信度系数
（2）相关系数
（3）概化理论

1.问答题简述胜任力模型构建原则。

（1）战略导向原则
（2）量身定做原则
（3）持续完善原则
（4）基于需求原则
（5）重点突出

2.问答题简述企业家的胜任力特征模型。

3.问答题简述胜任力模型三方面的特征。

4.问答题简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。

5.名词解释胜任力模型

6.填空题在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。

7.填空题胜任力模型主要包括三个要素：胜任力的名称、胜任力的定义和（）。

8.填空题胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）。

9.多项选择题管理人员胜任力模型的特征群有（）

A.目标和行动管理
B.领导
C.人力资源管理管理
D.指导下属、关注他人
E.知识

10.多项选择题根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）

A.知识
B.技能
C.社会角色
D.自我形象
E.特质和动机