组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。

判断题组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。

1.判断题律师，指在案件中为委托人辩护、代理诉讼及处理平常法律事务的人员。

2.判断题绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。

3.判断题评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。

4.判断题研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。

5.判断题每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的。

6.判断题绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。

7.判断题目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都有明确的目标，每个目标都有人明确负责。

8.判断题会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

9.判断题创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创新思维能力与创新智力化能力以及创新人格化能力的内在整合体。

10.判断题知识是人类积累的关于自然和社会的认识和经验的总和。