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判断题评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。

1.判断题在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。

2.判断题因特网是一把双刃剑。

3.判断题沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。

4.判断题医技科室是医院的主体，它直接担负着对病人的收治、诊断、治疗等任务

5.判断题客户满意度指标能够使组织扩大销售，从而提高组织利润，客户满意度指标是其结果指标。

6.判断题对管理者而言，其管理水平和对下属的辅导水平，往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面。

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8.判断题学习能力是专业技术人员最核心、最本质的能力。

9.判断题绩效评价是人员调配的前提。

10.判断题题名应当简明、具体、确切，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则并有助于选择关键词和分类号。