判断题传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用
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5.多项选择题人力资本投资的主要途径有哪些？（）
A.教育投资
B.职业培训
C.医疗保健投资
D.人力迁移投资
6.多项选择题企业对人的管理大致经历了三个发展阶段，各阶段在转变过程中具有以下主要特点表现为（）
A.组织性质的转变。
B.管理角色的转变。
C.管理职能的转变。
D.管理模式的转变
7.多项选择题产品导向的职能模式其职能具体表现为（）
A.组织、计划与获取职能
B.激励与开发职能
C.维持与维护职能
D.其它职能
8.多项选择题人力资本在其交易过程中，原先完整的人力资本产权可能会分解为（）
A.所有者产权
B.经营产权
C.收益产权
D.劳动权
E.剩余索取权
9.多项选择题力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）等方面进行管理的一系列活动的总和。
A.取得
B.开发
C.保持
D.评价
E.运用
10.多项选择题人力资源的内涵包括了劳动者的（）等方面的内容。
A.体力
B.能力
C.知识
D.经验
E.技能
