A.店长手册
B.店员手册
C.总则
D.开店手册
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A.财产
B.受许人
C.特许人
D.都不是
A.加盟金
B.附加费
C.利润
D.股份参与
A.加盟金
B.附加费
C.利润
D.股份参与
A.代理特许
B.区域开发特许
C.二级特许
D.单体特许
A.生产特许
B.产品-商标特许
C.经营模式特许
D.以上都不是
A.总部
B.销售部
C.小卖部
D.单店
A.加盟商
B.盟主
C.特许经营企业
D.特许经营机构
A.人员
B.设备
C.店面
D.资本
A.客户
B.特许人
C.受许人
D.供应商
A.爱洛克•梅里特•胜家
B.雷•克罗克
C.福特
D.德鲁克
最新试题
()作为一种商业经营模式,把特许人的业务模式授权给其他有意愿创业的受许人。
简述特许经营企业物流合理化的目标及实现配送作业合理化的基本途径。
特许连锁企业人力资源培训的特点:()。
()指已与特许人签订了加盟意向书但还没签订正式特许经营合同的加盟申请人。
()是为了利于特许经营模式的复制、利用特许经营体系的管理和控制或保持整个特许经营体系的一致性,这是特许经营的优势和竞争力之一。
()指加盟某特许体系并获得在某指定地理区域专有权利的受许人,他有权自己开设直营店,也有权在其专有区域内再发展别的受许人。
特许经营信息的特征是什么?
()是特许经营最经典的基本原则。
()是指总部在指导门店经营计划时,一定要结合受许人的具体情况,如门店的区域市场、商圈、消费者人群、经济发展水平、当地民族文化。
()是在签订正式的特许加盟合同之前,加盟申请人和特许人之间签订的合作意向。