A.省级人民代表大会
B.省级人大常委会
C.省级人民政府
D.省级司法部门
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A.待遇类劳动标准
B.技术类劳动标准
C.规范类劳动标准
D.定额类劳动标准
A.劳动合同的签订
B.劳动合同的履行
C.劳动合同的续订
D.劳动合同的解除
A.由国家立法机关制定的法律中规定的劳动标准
B.由国务院制定的行政法规中规定的劳动标准
C.由国务院各部、委、办、局制定的规章中规定的劳动标准
D.由地方立法机关制定的法律中规定的劳动标准
A.补充社会保险
B.股权激励计划
C.补充公积金
D.补充福利
A.福利待遇
B.行为规范
C.管理措施
D.请假制度
A.国家制定的劳动标准
B.行业制定的劳动标准
C.地方制定的劳动标准
D.工会制定的劳动标准
A.强迫力
B.强行力
C.强制力
D.执行力
A.最低工资
B.经济补偿金
C.车贴
D.饭贴
A.转载的网站
B.政府机关的官方网站
C.立法机关的官方网站
D.司法机关的官方网站
对下列劳动标准法律文件,按照效力位阶排序正确的是()
①全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律
②国务院制定的行政法规
③省人大及其常委会制定的地方性法规
④国务院各部委制定的部门规章
A.①②③④
B.①③②④
C.①③④②
D.④③②①
最新试题
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
劳动关系的核心特征是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
以下哪一种认识是正确的?()
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。