判断题非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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张某去甲铁路公司应聘,声称自己是硕士毕业,取得了会计资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司准备以高薪委任张某,并请其担任会计主管,双方签订了劳动合同。假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()
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(),用人单位可以解除劳动合同
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某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有()
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根据《劳动法》规定,下列适用《劳动法》的劳动者不包括()
题型:多项选择题
根据《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、()以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()
题型:多项选择题
破除了我国传统的行政分配的用工方式的法律法规是()。
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关于试用期的表述正确的是()
题型:多项选择题
用人单位可以在劳动者试用期间随意解除劳动合同。
题型:判断题