A.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间
B.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C.女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间
D.女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间
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A.水产养殖
B.休闲娱乐潜水
C.打风钻
D.纺纱工
A.修建地铁
B.化工企业,制药企业化验员
C.开凿隧道,地下工程建筑
D.铜矿开采
A.对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C.对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D.对未参加生育保险的,由女职工本人支付
A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C.休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业
D.高处作业分级标准中规定的第二级高处作业
A.车床加工作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
A.地下工程建筑
B.铁矿开采
C.开凿隧道
D.挖沼气池
A.第四级
B.第三级
C.重
D.第二级
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目
D.用人单位的生育报销规定
A.女职工要求
B.医疗机构证明
C.保荐机构证明
D.女职工身体状况
最新试题
什么是妇女的“四自”?
女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
什么是女职工的婚姻家庭权益?
为什么要签订女职工权益保护专项集体合同?
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。