A.修建地铁
B.化工企业,制药企业化验员
C.开凿隧道,地下工程建筑
D.铜矿开采
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A.对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C.对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D.对未参加生育保险的,由女职工本人支付
A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C.休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业
B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业
D.高处作业分级标准中规定的第二级高处作业
A.车床加工作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
A.地下工程建筑
B.铁矿开采
C.开凿隧道
D.挖沼气池
A.第四级
B.第三级
C.重
D.第二级
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目
D.用人单位的生育报销规定
A.女职工要求
B.医疗机构证明
C.保荐机构证明
D.女职工身体状况
A.工会应当
B.工会可以
C.工会必须
D.必须有工会
A.经期,孕期,产期,更年期
B.经期,孕期,产期,哺乳期
C.经期,孕期,哺乳期,更年期
D.孕期,产期,哺乳期,更年期
最新试题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。