女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适...

单项选择题女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（），安排其他工作。

A.女职工要求
B.医疗机构证明
C.保荐机构证明
D.女职工身体状况

1.单项选择题女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会应当
B.工会可以
C.工会必须
D.必须有工会

2.单项选择题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）、（）、（）、（）的劳动保护。

A.经期，孕期，产期，更年期
B.经期，孕期，产期，哺乳期
C.经期，孕期，哺乳期，更年期
D.孕期，产期，哺乳期，更年期

3.单项选择题女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（）、文化教育权益、（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。

A.隐私权，劳动权，健康权益
B.政治权利，劳动权益，人身权利
C.名誉权，健康权，劳动权
D.政治权利，劳动权益，健康权益

4.单项选择题用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员，直接责任人
B.法定代表人，直接责任人
C.主管人员，法定代表人
D.法定代表人，负责人

5.单项选择题用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法（）、（）、（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起（）

A.检举，举报，申诉，诉讼
B.检举，举报，起诉，上诉
C.投诉，举报，申诉，诉讼
D.举报，检举，投诉，上诉

6.单项选择题女职工禁忌从事每小时负重（）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.6，20，25
B.8，20，25
C.6，20，30
D.8，20，30

7.单项选择题女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室
B.女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室
C.女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳室

8.单项选择题对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为（）年。若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保荐机构确诊为体弱儿，可以适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。

A.半，1
B.1，2
C.1，3
D.1，6

9.单项选择题女职工产假期满恢复工作时，应该允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A.3
B.2
C.1至2
D.2至3

10.单项选择题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

A.认同感，归属感，劳动关系
B.责任感，归属感，劳资关系
C.认同感，责任感，劳动关系
D.敬业精神，责任意识，劳资关系