A.经期,孕期,产期,更年期
B.经期,孕期,产期,哺乳期
C.经期,孕期,哺乳期,更年期
D.孕期,产期,哺乳期,更年期
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A.隐私权,劳动权,健康权益
B.政治权利,劳动权益,人身权利
C.名誉权,健康权,劳动权
D.政治权利,劳动权益,健康权益
A.直接负责的主管人员,直接责任人
B.法定代表人,直接责任人
C.主管人员,法定代表人
D.法定代表人,负责人
A.检举,举报,申诉,诉讼
B.检举,举报,起诉,上诉
C.投诉,举报,申诉,诉讼
D.举报,检举,投诉,上诉
A.6,20,25
B.8,20,25
C.6,20,30
D.8,20,30
A.女职工活动室,女职工卫生室,孕妇休息室
B.女职工卫生室,孕妇休息室,哺乳室
C.女职工更衣室,孕妇休息室,哺乳室
A.半,1
B.1,2
C.1,3
D.1,6
A.3
B.2
C.1至2
D.2至3
A.认同感,归属感,劳动关系
B.责任感,归属感,劳资关系
C.认同感,责任感,劳动关系
D.敬业精神,责任意识,劳资关系
A.3至5天
B.1至2天
C.1至2周
D.2至3天
A.一,二
B.二,三
C.三,四
最新试题
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
什么是女职工的婚姻家庭权益?
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
禁止安排()女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
生育保险待遇主要包括()
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。