A.接受教育,技术
B.读书,就业
C.接受教育,就业
D.读书,技术
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A.劳动权益
B.文化的
C.就业方面
D.受教育方面
A.电话
B.通报
C.致函
D.书面
A.女职工书屋
B.女职工卫生室、哺乳室
C.女职工休息室
D.女职工娱乐室
A.2个月
B.4个月
C.7个月
D.8个月
A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
D.更年期保护
A.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间
B.用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C.女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间
D.女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间
A.水产养殖
B.休闲娱乐潜水
C.打风钻
D.纺纱工
A.修建地铁
B.化工企业,制药企业化验员
C.开凿隧道,地下工程建筑
D.铜矿开采
A.对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C.对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D.对未参加生育保险的,由女职工本人支付
最新试题
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
女职工生育享受()天的产假。
工会女职工组织的基本职责是什么?
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。