影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？

1.问答题招聘管理的特点。

2.问答题招聘评估的作用。

3.问答题具体来说，企业对应聘者进行背景调查的必要性体现在什么方面？

4.问答题员工录用的原则是什么？

一是因事择人，知事识人。
二是任人唯贤，知人善用。
三是用人不疑，疑人不用。
四是严爱相济，指导帮助。

5.问答题管理游戏的操作步骤。

一是向测评对象宣读游戏指导语。
二是测评对象的准备。
三是测评对象游戏实施。
四是测评者评分。
五是测评者讨论总结。

6.问答题公文筐的优缺点是什么？

优点：
一是情景模拟性强。
二是综合性强。
三是灵活性好，操作简便。
四是具有良好的效度。
缺点：
一是成本较高。
二是评分难度较大。

7.问答题无领导小组讨论试题的主要类型有哪些？

一是开放性问题；
二是两难问题；
三是多项选择问题；
四是操作性问题；
五是资源争夺问题。

8.问答题无领导小组的优点是什么？

9.问答题评价中心技术的特点

10.问答题面试考官的素质要求是什么？