人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。

组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型，它们是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。