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A.人格上从属性
B.制度上的从属性
C.考核上的从属性
D.薪资福利上的从属性
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄,或开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同即行终止
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产
A.用工之日起
B.用工之日起满1个月的次日
C.劳动者要求订立书面合同之日起
D.用人单位补订书面劳动合同之日起
A.固定期限劳动合同
B.特殊劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.已完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.季节性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
A.订立书面劳动合同
B.用工
C.支付劳动者工资
D.订立口头劳动合同
A.履行时间
B.履行质量
C.履行数量
D.履行方式
A.灵活
B.主体固定
C.劳动者固定
D.简洁
A.规章制度
B.劳动合同
C.工作计划
D.集体协议
A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任务
最新试题
用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进行背景调查,调查的渠道不包括()。
以下哪些不属于终止劳动合同事由()
在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的()处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。
用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
劳务派遣只能在()的工作岗位上实施。
劳动合同具有()特征。
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,正确的是()。
劳动合同中有关试用期的规定错误的是()
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为()。