（）是劳动关系的建立的标志

单项选择题（）是劳动关系的建立的标志

A.订立书面劳动合同
B.用工
C.支付劳动者工资
D.订立口头劳动合同

1.单项选择题根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式

A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.已完成一定工作任务

2.单项选择题依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）

A.专项培训协议违约金
B.竞业协议违约金
C.保密协议违约金
D.保密协议赔偿计算办法

3.单项选择题对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。

A.劳务派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任务

4.单项选择题根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为（）。

A．用工之日起
B．用工之日起满1个月的次日
C．劳动者要求订立书面合同之日起
D．用人单位补订书面劳动合同之日起

5.单项选择题（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为

A.劳动规章制度
B.劳动合同
C.劳动标准
D.集体合同

6.单项选择题非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以
B.不得
C.应当

7.单项选择题2014年1月，某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同，该合同应被认为是（）。

A.有效的
B.无效的
C.有待劳动行政部门审批通过
D.平等的

8.单项选择题劳动合同具有（）特征。

A.灵活
B.主体固定
C.劳动者固定
D.简洁

9.单项选择题以下从属性特征正确的是（）。

A.人格上从属性
B.制度上的从属性
C.考核上的从属性
D.薪资福利上的从属性

10.单项选择题劳动合同中有关试用期的规定错误的是（）

A.自用工之日起，双方签订劳动合同
B.试用期应包括在劳动合同期限内
C.试用期不是劳动合同的必备条款，
D.试用期的长短取决于用人单位的意见