能够影响态度与行为之间一致性的因素是（）。

多项选择题能够影响态度与行为之间一致性的因素是（）。

A.环境压力和态度形成的方式
B.某人对一件事的态度的强度与他对另一件相关事件的态度强度的差距
C.个体所持的态度内部的认知成分和情感成分的一致程度
D.个人自身的个性因素
E.态度对象和个人的关系

1.多项选择题若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（）。

A.领导与员工的关系
B.期望与现实的关系
C.工作成绩与奖酬的关系
D.奖酬与满足需要的关系
E.努力与工作成绩的关系

2.单项选择题关于个性的特点论述错误的是（）。

A.稳定性和可变性的统一
B.共同性与特殊性的统一
C.自然性和社会性的统一
D.主观性和客观性的统一

3.单项选择题不属于组织文化层面的是（）。

A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.文化层

4.单项选择题（）是指物质系统内各组成要素之间的相互联系、相互作用的方式。

A.结构
B.组织
C.联系
D.态度

5.单项选择题目标的（）是指能精确观察和测量的程度。

A.可接受性
B.具体性
C.难度
D.实用性

6.单项选择题当个体表现出某种行为后，没有得到奖励或所希望的结果，而使该行为出现的频率减少的现象称为（）。

A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退

7.单项选择题管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。

A.专制型
B.参与型
C.说服型
D.命令型

8.单项选择题（）又叫轮式沟通，属于控制型网络，其中有一个成员是各种信息的汇聚点与传递中心。

A.链式沟通网络
B.星式沟通网络
C.圈式沟通网络
D.全通道式沟通网络

9.单项选择题领导方格理论中的5.5型领导属于下列中的哪一类的领导方式？（）

A.俱乐部型领导
B.任务第一型领导
C.中间型领导
D.调型领导

10.单项选择题属于去个性化的特点的是（）。

A.群体成员的公开性
B.凸显了个人行动
C.责任的明确性
D.群体成员的匿名性