“对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位性权力为来源，建立在下属惧怕的基础之...

单项选择题“对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位性权力为来源，建立在下属惧怕的基础之上”，这属于（）。

A.法定性权力
B.强制性权力
C.信息性权力
D.奖赏性权力

1.单项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。

A.没有满意
B.满意
C.以上都不对
D.没有不满意

2.单项选择题关于领导者应该具有的素质，不属于美国学者彼得·杜拉克的观点是（）。

A.能分清工作的主次
B.善于处理和利用自己的时间
C.善于发现和用人所长
D.信赖感和诚实

3.单项选择题（）是人类社会交往的最初，也是最重要的形式。

A.传播
B.沟通
C.交流
D.交往

4.单项选择题社会测量法的程序首先是（）。

A.确定标准
B.选择数量
C.选择受试者
D.试验的准备

5.单项选择题关于群体规范的功能论述错误的是（）。

A.维系群体的整体性
B.群体规范使得内外差距变小甚至消失
C.使成员认知标准化
D.对群体成员的行为进行定向和约束

6.单项选择题“引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度，也就是我们通常所说的‘耳闻不如眼见，眼见不如亲身体验’”，这属于（）。

A.职工参与法
B.说服
C.组织规范法
D.宣传

7.单项选择题（）也称为定型，是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。

A.心理定势
B.首因效应
C.社会刻板印象
D.标签效应

8.单项选择题不属于气质的类型的是（）。

A.多血质
B.黏液质
C.开放质
D.胆汁质

9.单项选择题“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
D.采用集体奖励，鼓励交流与沟通

10.单项选择题组织行为学研究的目的不包括（）。

A.解释
B.控制
C.预测
D.干预