A.迁就和合作
B.竞争和回避
C.整合和沟通
D.妥协
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A.说服论据理论
B.文化放大理论
C.责任集中理论
D.社会比较理论
A.群体能够促进社会的发展
B.群体发挥了维系社会秩序的作用
C.群体能够满足成员个体的基本需要
D.群体是社会存在的标志
A.认知
B.情感
C.动机
D.意向
A.成员间有无直接的互动关系
B.有无一定结构
C.有无较一致的规范
D.有无共同的目标
A.归因判断
B.对人际关系的知觉
C.角色知觉
D.对他人的知觉
A.气质、性格、能力
B.兴趣、态度、动机
C.兴趣、动机、价值观
D.兴趣、态度、需要
A.“社会人”假设
B.“自我实现人”的假设
C.“理性人”假设
D.“经济人”的假设
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测量法
A.由传统的重视纪律发展到重视人的行为
B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
D.由原来的“监督”管理,发展为“激励”管理
A.与下属相互作用的领导者的风格
B.员工的成熟度
C.领导者的素质
D.情境对领导者是否有利
E.以上都不对
最新试题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。