（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互...

单项选择题（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。

A.提喻法
B.名义群体法
C.头脑震动法
D.德尔菲法

1.单项选择题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。

A.迁就和合作
B.竞争和回避
C.整合和沟通
D.妥协

2.单项选择题关于极端转移论述错误的是（）。

A.说服论据理论
B.文化放大理论
C.责任集中理论
D.社会比较理论

3.单项选择题不属于从社会角度来论述群体功能的是（）。

A.群体能够促进社会的发展
B.群体发挥了维系社会秩序的作用
C.群体能够满足成员个体的基本需要
D.群体是社会存在的标志

4.单项选择题不属于态度的构成要素的是（）。

A.认知
B.情感
C.动机
D.意向

5.单项选择题根据组织与群体的定义，二者的区别主要表现在（）。

A.成员间有无直接的互动关系
B.有无一定结构
C.有无较一致的规范
D.有无共同的目标

6.单项选择题通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（）。

A.归因判断
B.对人际关系的知觉
C.角色知觉
D.对他人的知觉

7.单项选择题个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。

A.气质、性格、能力
B.兴趣、态度、动机
C.兴趣、动机、价值观
D.兴趣、态度、需要

8.单项选择题美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。

A.“社会人”假设
B.“自我实现人”的假设
C.“理性人”假设
D.“经济人”的假设

9.单项选择题（）是指在严格控制的条件下研究变量间相互关系的方法。

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测量法

10.单项选择题组织行为学研究的核心问题是（）。

A.由传统的重视纪律发展到重视人的行为
B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
D.由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理