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D.互动小组法
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A.2
B.3
C.4
D.5
A.潜水作业
B.涵洞、涵道作业
C.海拔三千米以上的高原作业
D.海拔三千米以下的高原作业
A.40
B.44
C.45
D.50
A.建立农民工工资支付保障制度
B.合理确定和提高农民工工资水平
C.违反农民工工资支付规定的相应处罚
D.加强农民工培训,提高农民工素质
A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
A.每月;最低工资
B.每月;最高工资
C.每年;最高工资
D.每年;最低工资
A.安全培训;普法维权培训
B.安全培训;职业道德培训
C.职业道德培训;普法维权培训
D.职业道德培训;专业技能培训
最新试题
简述农民工应享有的权利。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
简述劳动力需求计划的编制要求
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
简述劳务工人实名管理的作用。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成,分工协作并相互督促。