A.劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
B.建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
C.建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。
D.订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
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A.审查订立劳动合同的主体
B.审查劳动合同订立时间
C.审查劳动合同书内容
D.审查劳动合同期限
A.固定期限劳动合同
B.聘用合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.支付时间
B.结算方式
C.保证按期支付的相应措施
D.结算流程
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.荣获荣誉称号的一次性奖金
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
A.劳动合同书
B.上岗证书
C.身份证
D.考勤表
A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证
A.两段招标
B.公开招标
C.邀请招标
D.议标
A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员
最新试题
简述劳动合同必备条款。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
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在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
工伤保险费作为规费，可以作为让利因素参与竞标；在招投标及合同签订过程中应单独列支。
简述技术测定法。