员工招聘的渠道有（）

多项选择题员工招聘的渠道有（）

A.员工推荐
B.猎头公司
C.政府职业辅导机构
D.私人职业介绍机构
E.直接申请

1.多项选择题发布招聘信息的渠道有（）

A.随意传播
B.新闻发布会
C.电台
D.杂志
E.报纸

2.多项选择题为了使工作丰富化，应考虑（）

A.让员工在不同的工序和设备上操作
B.告诉员工结果反馈给员工
C.把工作结果反馈给员工
D.使员工明确完成其岗位任务的重要意义
E.让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

3.多项选择题在现代化大生产的条件下，企业劳动分工越来越细，由此引起来了劳动简单化、工作单调乏味、劳动者的情绪低落等问题，针对这种情况可采取的措施有（）

A.工作满负荷
B.改善工作环境
C.工作丰富化
D.重新定员
E.工作扩大化

4.多项选择题下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）

A.工作中的成就感
B.上下级之间的关系
C.公司政策
D.晋升机会
E.工作得到认可

5.多项选择题下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）

A.晋升机会
B.薪水
C.工作条件
D.挑战性的工作
E.工作中的成就感

6.多项选择题工作激励制度可以从（）来判断

A.技能多样性
B.反馈灵敏性
C.决策自主性
D.价值重要性
E.任务完整性

7.多项选择题下列能实现工作丰富化的有（）

A.由一个人负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序
B.实行弹性工作制
C.给员工提供各种技能的培训机会
D.让员工有更多的支配权
E.让员工了解客户对自己的意见

8.多项选择题下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.弹性工作制
E.以员工为中心的工作设计

9.多项选择题工作设计的内容有（）

A.工作结果
B.工作职责
C.工作关系
D.工作内容
E.任职者的反映

10.多项选择题评估每一项工作分析方法时需考虑的因素有（）

A.适应性
B.标准化
C.成本
D.信度和效度
E.完成时间