按气质法划分，可以把人的气质分为（）。

多项选择题按气质法划分，可以把人的气质分为（）。

A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
E.敏感质

1.多项选择题马斯洛的需要层次理论认为，人的需要包括（）。

A.生理需要和安全需要
B.社交需要和尊重需要
C.求知需要和审美需要
D.自我实现需要
E.成就需要和权力需要

2.多项选择题从一般的角度看，人们的情感智力的内容包括（）。

A.对自身情绪的体察
B.对自身情绪的把握
C.对他人情绪的认识
D.对人际关系的把握
E.对于自身的要求和激励

3.单项选择题在成就需要理论中认为，决定一个人成就需要水平的因素有两个，一为直接环境，二为（）。

A.愿望
B.个性
C.理想
D.动机

4.判断题波士顿矩阵是关于公司的经营.竞争性战略的学说，经进一步发展，用于企业不同的管理环境下人力资源战略和政策方面。

5.判断题在成长期，企业盈余达到最高峰，在这一阶段人力资源管理，集中体现在组织对劳动成本的控制上。

6.判断题《员工手册》是员工日常工作的行为准则，因此其编写必须很全面，面面俱到。

7.判断题撰写人力资源管理制度的各项条款，务必明确、具体、准确。

8.判断题好的人力资源管理制度一定要体现利益最大化的原则。

9.多项选择题下面属于生命周期职能模型的四阶段是（）。

A.导入期
B.成功期
C.成熟期
D.青春期
E.衰退期

10.多项选择题人力资源专家需要的技能主要集中在哪几个方面？（）

A.培养绩效导向的组织环境
B.制定人力资源开发政策和操作程序的框架
C.促进员工对企业的一致看法
D.对所有人力资源开发问题提供建议和指导
E.培训直线经理