A. 项目团队能够清楚地理解项目经理的意图
B. 项目经理提供的报酬更多
C. 如果项目目标的实现也能同时带来个人目标的实现
D. 项目经理更加有权威
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A. 项目计划规划阶段
B. 项目计划执行阶段
C. 项目启动阶段
D. 项目收尾阶段
A. 有关小组成员
B. 项目经理
C. 项目所有权人
D. 职能经理
A. 在整个生产流程中实施质量检查
B. 确保总体质量计划符合ISO标准
C. 运用统计抽样
D. 运用趋势分析
A.合同谈判
B.合同履行
C.合同奖励
D.合同变更及解除
A. 资源压缩
B. 资源配给
C. 资源平衡
D. 资源节约
A. 明确项目所有隐含的使用者,以确保完成需求分析
B. 通过制作责任清单,以了解利益相关者关注的问题和反对意见
C. 当利益相关者的活动实际影响到项目时争取主动
D. 在进度和成本控制上建立良好的意愿
A. 平衡矩阵型
B. 强矩阵型
C. 项目协调员型
D. 职能型
A. 计划
B. 控制
C. 沟通
D. 团队建设
A. 可靠性、真实性和客观性
B. 可靠性、盈利性和风险性
C. 真实性、客观性和盈利性
D. 可靠性、真实性和风险性
A. 提高生产率
B. 缩短项目持续的时间
C. 促进成本跟踪
D. 降低项目风险
最新试题
某发动机改造升级项目的状态报告显示,该项目的项目计划周期为20周,需要投入6名研发工程师,截止第8周,该项目团队除原有成员外又补充加入4名工程师,目前该项目的CPI指数为0.67;SPI指数为1.5,说明该项目目前的状态为()
在举行项目状态会议时,为了避免僵局,可规定只要()同意,会议就继续推进。
建立正面的异议文化的重要准则是()
有时候团队成员会在()阶段对领导者发起“诘难”。
项目经理正在管理海外某工厂的配件信息系统项目,定义项目范围之后,紧接着将组织项目团队开展下列哪项工作()
()这个因素常常是项目方程式最具挑战性的部分。
让团队()是启动团队建设的一种方式。
在组织的内网建立一个全面的项目管理经验、教训数据库,通常采用()的方式上传经验数据。
必须新员工来了一周之后,老员工才能离职,属于哪种搭接关系()
当新成员加入时,项目经理应该注意到,团队将暂时回到()阶段,必须带着团队从头再来,直到再次进入成熟阶段。