网络招聘的优点不包括（）。

单项选择题网络招聘的优点不包括（）。

A.对简历筛选的要求比较低
B.无地域限制
C.受众人数多，覆盖面广
D.时效较长

1.单项选择题设置招聘标准，可以将资格要求分为（）。

A.现实条件和潜在条件
B.自身先天条件和后天学习条件
C.短期条件和长期条件
D.必备条件和择优条件

2.单项选择题经理等管理层职员可以通过（）的招聘方式，既增加公司职位的透明度，又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向，便于建立人才后备队伍。

A.内部招聘
B.外部招聘
C.内外双招
D.继任计划

3.单项选择题心理测试的优点是（）。

A.开发周期长
B.变通性比较差
C.成本较低
D.结果不准确性

4.多项选择题企业招聘前的准备工作有（）。

A.配备人力
B.招聘时间、地点决策
C.设计各种表格
D.设计和发布招聘广告
E.宣传资料

5.单项选择题招聘类型决策中，根据职务的不同可采用哪些方式来弥补职务空缺？除了（）。

A.临时
B.职务轮换
C.租用
D.承包

6.多项选择题招聘实施阶段，招聘人员的形象要求（）。

A.循规蹈矩
B.态度真诚
C.仪表得体
D.慢条斯理
E.谈吐清晰

7.多项选择题心理测验中，情绪测验常用的量表有（）。

A.比纳智力量表
B.抑郁量表
C.焦虑量表
D.生活事件相关量表
E.症状自评量表

8.单项选择题相关专人负责设计的下列各种表格中，企业招聘前的准备阶段不含有（）。

A.工作规范表
B.求职登记表
C.各种评分表
D.考核表

9.单项选择题组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称为（）。

A.职业生涯管
B.企业职业生涯管理
C.个人职业生涯管
D.员工职业生涯管理

10.单项选择题因培训不足而形成的职业生涯高原称为（）。

A.内容高原
B.个人高原
C.结构高原
D.组织高原