人力资源风险属于（）范畴。

单项选择题人力资源风险属于（）范畴。

A.道德风险
B.社会风险
C.非人为风险
D.可控风险

1.单项选择题“年功序列制”承认职工（）的价值，给予大家平等晋升机会。

A.努力
B.绩效
C.经验
D.能力

2.单项选择题对在职的应聘者，面试时间最好安排在（）或者周末。

A.白天
B.晚间
C.工作日
D.假期

3.单项选择题简而言之，一个职系就是一种（）。

A.特定岗位
B.特定事业
C.专门职业
D.专业岗位

4.单项选择题人员的调整包括（），招聘干部和平行调动。

A.竞争淘汰
B.外部招聘
C.内部考试
D.竞争上岗

5.单项选择题人类的教育和学习活动，是人力资源（）的主要手段。

A.自我强化
B.自我教育
C.自我激励
D.自我提高

6.名词解释职业生涯。

7.填空题（）是指在一定的社会条件下，具备一定的知识和技能，并能以其劳动对社会发展作出较多贡献的人。

8.填空题产量、工作量和（）考核方法均属于基于工作结果的绩效考核方法。

9.填空题开放人才市场是深化（）制度改革的需要。

10.判断题正确认识人事风险，就能彻底防范人事风险。