网点提供“固定作业”、“循环补位”两种服务模式。网点可根据客户服务场景及现场人员安排，灵活应用两种服务模式。

内部卫生包括（）等，整体环境整洁。

员工着装需符合商务礼仪，且着装整洁。以下员工着装不符合商务礼仪的有（）。

各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（）等多种形式，明确内勤行长的角色定位，剖析典型风险案（事）例，传导风险防控要求，交流先进工作经验，促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。

骨干网点突出综合化业务营销办理功能，承接全行各条线业务在网点的落地工作。

营业期间在岗人员最低配置标准，骨干网点正常营业期间采用不低于（）的劳动组合模式。

转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理，可直接上岗。

客户在超柜等自助设备输入密码时，大堂人员可以不回避，并全程代客户操作机具、办理业务。

营业厅内，允许第三方机构人员进驻开展产品的咨询、推介、销售等相关活动。

员工站姿、坐姿、行姿端庄大方。不得出现以下（）不良举止为。