填空题职业介绍机构往往担当着双重角色,既为组织(),也为求职者择业。
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2.填空题人力资源净需求如果为正,则表明企业()。
6.多项选择题选择广播电视进行招募活动的情况有()
A.当处于竞争的情况下,没有足够的求职者看你的印刷广告时
B.当职位空缺有许多种,而在某一特定地区内又有足够的求职者的
C.当需要迅速扩大影响时
D.在较短的时间内足以对某一地区展开“闪电式轰炸”时
E.用于引起求职者对印刷广告的注意时
7.多项选择题员工培训的类型包括()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.员工讨论交流
8.多项选择题常见的工作评价方法有()
A.工作重要性排序法
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
E.行为评定法
9.多项选择题常用的绩效考核方法包括()
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分析法
E.关键事件法
10.多项选择题30303在工作分析中,运用访谈法需要把握的原则有()
A.尊重原则
B.信任原则
C.互动原则
D.倾听原则
E.沟通原则
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在实施人力资源规划同时,要进行定期与不定期的()。
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人力资源理论的发展包括两个方面,它们是()。
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再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。
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