A.监督技能人才评价活动
B.向评价机构就督导事项提出询问
C.查阅、调阅与督导事项有关的文件、资料
D.进行个别访问、调查问卷、测试和复核
E.现场调查,包括明察和暗访
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A.公平公正
B.科学公开
C.监督与指导并重
D.提高技能人才评价质量
E.提升社会认可度
A.L表示内部督导员
B.R表示外部督导员
C.Y表示用人单位评价机构的内部督导员
D.S表示社会培训评价组织的内部督导员
E.H表示部门行业的内部督导员
A.内部督导
B.外部督导
C.日常督导
D.专项督导
A.内部督导员
B.外部督导员
C.用人单位评价机构的内部督导员
D.社会培训评价组织的内部督导员
A.初级质量督导员、中级质量督导员和高级质量督导员
B.督导员和高级质量督导员
C.一级质量督导员、二级质量督导员和三级质量督导员
D.内部质量督导员和外部质量督导员
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.立体开发模式
B.一点三线模式
C.三突出模式
D.统筹发展模式
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.高级技师
A.职业标准
B.工种规范
C.岗位要求
D.某项实用职业技能
最新试题
质量督导的内容包括()
下列选项中哪些属于质量督导员在执行督导任务时应回避的人员?()
质量督导员在执行督导任务中,因渎职贻误工作且情节较重的,应()。
业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如()
下列选项中哪些属于质量督导员年度考核内容?()
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
()负责考评人员的具体管理工作。
督导认定评阅工作,检查内容有()。
访谈法中质量督导员要将提问不断引向深入,常用的方法有()。