A.公平公正
B.科学公开
C.监督与指导并重
D.提高技能人才评价质量
E.提升社会认可度
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A.L表示内部督导员
B.R表示外部督导员
C.Y表示用人单位评价机构的内部督导员
D.S表示社会培训评价组织的内部督导员
E.H表示部门行业的内部督导员
A.内部督导
B.外部督导
C.日常督导
D.专项督导
A.内部督导员
B.外部督导员
C.用人单位评价机构的内部督导员
D.社会培训评价组织的内部督导员
A.初级质量督导员、中级质量督导员和高级质量督导员
B.督导员和高级质量督导员
C.一级质量督导员、二级质量督导员和三级质量督导员
D.内部质量督导员和外部质量督导员
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.人力资源社会保障部能力建设司
B.人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
C.省级人力资源社会保障行政部门
D.省级职业技能鉴定指导中心
A.立体开发模式
B.一点三线模式
C.三突出模式
D.统筹发展模式
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.高级技师
A.职业标准
B.工种规范
C.岗位要求
D.某项实用职业技能
A.省级
B.机构
C.地市级
D.行业
最新试题
问卷法能较直观地反映出认定对象的()能力。
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
评价机构综合评估的准备阶段包括()。
质量督导员的行为规范,包括()。
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
认定考核组织过程中,处置由于各种等因素导致的环境污染,首先应采用()等措施,防止进一步污染环境。
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
仿真操作可分为()。
质量督导问卷根据发放和回收形式的不同主要包括()
访谈法中质量督导员常用的提问方式有()。