问答题举例说明领导班子优化组合,对提高领导效能的重要性。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题影响群体人际关系的因素有哪些?
2.问答题组织设计的概念及作用是什么?
5.问答题怎样运用期望理论对职工实施有效的激励?
7.问答题试分析影响人类行为的因素有哪些?
8.问答题简述竞争对群体的作用。
10.问答题“自我实现人”假设的相应管理措施发生了哪些变化?
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题