问答题三方性原则的基本内容是什么?
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2.填空题()是冲突最为明显的表现形式。
3.填空题合作的根源在于“()”和“()”。
4.填空题突的背景根源体现在3种:()。
5.填空题冲突的根本根源包括4种:()。
6.填空题冲突的根源可以分为“()”和“()”。
8.问答题简述建立劳动关系运行的有效机制。
9.问答题培育劳动力市场应从哪些方面入手?
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劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。
题型:单项选择题
私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称,在私营企业就业的劳动者构成复杂,总体特征表现为()
题型:多项选择题
个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
题型:单项选择题
三方协商机制发端于19世纪末,至20世纪20年代初步形成为一种制度,其发端的直接动因是()的兴起。
题型:单项选择题
所谓劳动行政,是指根据劳动者的意志和能力保障就业,提高劳动条件,依靠合理、安定的劳动关系,协调()之间的关系,进而促进经济发展和社会进步。
题型:多项选择题
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是劳动关系的()
题型:单项选择题
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()
题型:单项选择题
在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从工会的权利及地位和政府政治理念这两个角度出发,将劳动关系划分为()
题型:多项选择题
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
题型:多项选择题
制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调(),主张国家应对经济进行调节,以克服市场经济所造成的缺陷和弊端。
题型:单项选择题