控制实际上是一个（），它使管理工作成为一个闭路系统。

单项选择题控制实际上是一个（），它使管理工作成为一个闭路系统。

A.间歇的过程
B.连续的过程
C.反复的过程
D.更迭的过程

1.单项选择题哈默和钱皮认为，工业革命的二百余年以来，（）始终主宰着当今社会中的一切组织，大部分的企业都建立在效率低下的功能组织上。

A.模块化组织理论
B.社会发展理论
C.分工理论
D.博弈理论

2.单项选择题从（）的功能来看，既要降低成员在劳动过程中努力程度难以发挥和难以判断的不确定性，又要降低组织内与组织外经常性不一致的非确定性，还要独岛所有成员按照责任要求进行工作，以防止某个成员的工作差错导致全体的差错

A.安排
B.控制
C.指挥
D.协调

3.单项选择题巴纳德认为，对应于组织的各项要素，经理人应有的职能归结为三个方面，下列选项中不正确的是（）。

A.促使个人为组织提供必要的努力
B.维持信息交流
C.提出并制定目标
D.严格要求下属

4.单项选择题（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。

A.管理科学
B.科学管理
C.行为科学
D.现代管理

5.单项选择题动机的产生必须具备的两个条件是（）。

A.需求和满足需求的目标或诱因
B.物质和满足需求的目标或诱因
C.人和满足需求的目标或诱因
D.组织和满足组织的目标或诱因

6.单项选择题灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

A.市场经营环境
B.政治制度更新
C.社会文化变革
D.生产设备更新

7.单项选择题Ashridge School认为，组织使命陈述应包含目的、战略、价值观和（）四个要素。

A.组织价值
B.管理者权威
C.行为标准
D.价值守则

8.单项选择题组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。

A.制度与形象
B.文化特色
C.时代价值观
D.核心价值观

9.单项选择题西蒙认为，管理者最重要的角色是（）。

A.商讨对策
B.剖析问题
C.分析不足
D.制定决策

10.单项选择题（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。

A.管理创新态度
B.管理创新品质
C.管理创新素质
D.管理创新能力