判断题弹性工时适用于所有工作。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.判断题内部动机的动力持续会更好。
2.多项选择题学好数学很重要,但不喜欢学习数学。这在态度上属于哪两种成分的不一致?()
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向成分
D.激励成分
3.多项选择题判断公平的常见参照标准包括()。
A.自我—内部
B.自我—外部
C.他人—内部
D.他人—外部
6.单项选择题强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论。
A.斯金纳
B.弗洛伊德
C.霍夫兰
D.阿德勒
7.判断题自我效能感是心理资本的重要组成部分。
8.判断题自我效能感和自信心是一个意思。
9.多项选择题如何提升自我效能感?()
A.依靠过去的成功经验
B.替代榜样的激励
C.口头说服
D.生理唤醒
10.单项选择题关于管理的启示,说法不正确的是()。
A.要了解员工的需求
B.要学会创造和引导员工的需求
C.激励不必关注及时性,只要做到即可
D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解,给他最需要的
最新试题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
题型:多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题