关于管理的启示，说法不正确的是（）。

单项选择题关于管理的启示，说法不正确的是（）。

A.要了解员工的需求
B.要学会创造和引导员工的需求
C.激励不必关注及时性，只要做到即可
D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解，给他最需要的

1.单项选择题关于期望模型，说法正确的有（）。

A.能够检验工作努力的结果在多大程度上决定工作绩效
B.工作绩效能够与个人所获得的奖励联系起来
C.能够检验工作的结果对个人价值的影响
D.以上都对

2.判断题职业生涯早期成就需要更具有预测力，到中后期权力需要的影响越大。

3.判断题在赫兹伯格的观点里，改变员工不满意的地方，一定能提高员工的工作满意度。

4.多项选择题具有高成就需要的人喜欢什么特征的工作？（）

A.体现个人责任
B.及时反馈
C.中等程度的冒险性
D.极为困难的挑战

5.多项选择题麦克利兰的需要理论包括（）。

A.成就需要
B.归属需要
C.权力需要
D.组织需要

6.单项选择题下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是（）。

A.工作本身
B.进步
C.责任
D.人际关系

7.判断题人在不同时期，处于主导位置的需要也是不同的。

8.判断题只有当低层次的需要被满足或部分满足之后，更高一层的需要才会被激活。

9.判断题动机是行为的间接原因。

10.判断题在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中，知觉效应的掌握都是十分重要的。