判断题内部动机的动力持续会更好。
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1.多项选择题学好数学很重要，但不喜欢学习数学。这在态度上属于哪两种成分的不一致？（）
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向成分
D.激励成分
2.多项选择题判断公平的常见参照标准包括（）。
A.自我—内部
B.自我—外部
C.他人—内部
D.他人—外部
5.单项选择题强化理论来自于（）提出的操作性条件反射理论。
A.斯金纳
B.弗洛伊德
C.霍夫兰
D.阿德勒
6.判断题自我效能感是心理资本的重要组成部分。
7.判断题自我效能感和自信心是一个意思。
8.多项选择题如何提升自我效能感？（）
A.依靠过去的成功经验
B.替代榜样的激励
C.口头说服
D.生理唤醒
9.单项选择题关于管理的启示，说法不正确的是（）。
A.要了解员工的需求
B.要学会创造和引导员工的需求
C.激励不必关注及时性，只要做到即可
D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解，给他最需要的
10.单项选择题关于期望模型，说法正确的有（）。
A.能够检验工作努力的结果在多大程度上决定工作绩效
B.工作绩效能够与个人所获得的奖励联系起来
C.能够检验工作的结果对个人价值的影响
D.以上都对
最新试题
组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。
题型：单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。
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组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
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在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
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为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题