问答题简述权变领导理论中费德勒理论。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述什么是领导影响力及其的来源及与构成。
2.问答题怎样正确发挥参谋的作用?
4.问答题组织设计中的权变因素有哪些?
5.问答题简述授权的基本过程及原则。
7.问答题简述组织结构有哪些典型的类型?
10.问答题简述什么是管理幅度,影响管理幅度的因素有哪些?
最新试题
鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
题型:单项选择题
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
题型:单项选择题
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
题型:单项选择题
非程序化决策解决的是()。
题型:单项选择题
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
题型:单项选择题
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
题型:单项选择题
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
题型:单项选择题
某企业产品处于产业链的中间,当下产品准备向产业链的下游发展,那么可以判断该企业将实行的是()战略转型。
题型:单项选择题
若一个决策事项有下述参考选项的四个备选方案,根据形式逻辑的思维模式和决策的有限理性原则,则应当选()方案。
题型:单项选择题
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
题型:单项选择题