问答题组织设计中的权变因素有哪些?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述授权的基本过程及原则。
3.问答题简述组织结构有哪些典型的类型?
7.问答题简述计划与控制是如何产生联系的。
9.问答题简述有效控制的特征。
10.问答题简述计划的内容。
最新试题
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
题型:单项选择题
外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()
题型:单项选择题
对企业具体竞争环境分析的常用方法是()。
题型:单项选择题
开展控制工作的最终目的是为了()。
题型:单项选择题
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
题型:单项选择题
Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
题型:单项选择题
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
题型:单项选择题
超Y理论持有的人性假说观是()。
题型:单项选择题
锥形结构是指()的组织形态。
题型:单项选择题
控制是依据一定的标准去()工作绩效。
题型:单项选择题