A.就业困难人员
B.留学回国人员
C.零就业家庭
D.失业人员
E.高校毕业生
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A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.很难估价性
E.难以替代性
A.个人感受到的信息性压力
B.团体一致性
C.较强的团体凝聚力
D.个人得到社会支持的愿望
E.个体的受教育程度
A.通过购买保险来保障劳动者的生命安全
B.不包括对员工劳动报酬方面的保护
C.包括劳动安全、上下班交通安全和劳动卫生3个部分
D.是对所有劳动者的全部保护措施
A.安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.实行不定时工作制的企业领导加班工作的
D.法定休假日安排劳动者工作的
A.校园招募是有效获得初级员工的方式
B.校园招募有助于宣传企业
C.校园招募的时间短、成本低
D.校园招募要精心挑选派往学校的招募人员
A.当采用新技术导致工作发生变化时,需要进行工作分析
B.当需要分析的工作职位较多且比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析
C.工作分析的顺利完成需要取得企业内不同层级、不同部门人员的配合
D.为了保证工作分析的公正性并节省成本,工作分析的实施主体只能是企业的人力资源管理部门
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.培训与开发
D.员工关系管理
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.时效性
最新试题
下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括()
人身安全、生活稳定方面的需要,是马斯洛需要层次的哪个层次的需要?()
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
招聘广告主要指用来公布招聘信息的,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
当供大于求时,采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。