A.不能想当然地认为别人了解我们的想法和需求
B.抛弃任何想当然,首先假定别人在猜测心思方面并不擅长
C.在表达方式上可以委婉含蓄,但在表达内容上,不要隐瞒事实或拐弯抹角,信息要直接
D.可以通过暗示,或告诉第三方,把信息传到对方那里
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A.不要以抱怨和指责的方式表达感受
B.避免混杂表达
C.抱有“只要你爱我,就应该知道我需要什么”的逻辑
D.学会完整表达
A.表达需要
B.表达观察
C.表达感受
D.表达判断
A.主动型倾听
B.倾听时勿持成见
C.警觉型倾听
D.坦荡型倾听
A.用官称称呼领导
B.采用等级性礼貌体系
C.运用俯就准则
D.独立性话语策略
A.交际的时空场合
B.交际目的
C.交际关系
D.交际对象
A.给予邀请类
B.批评指责类
C.相互交往类
D.礼尚往来类
A.要恭
B.要敬
C.要让
D.要谦
A.思考力减退
B.情绪低落
C.出现倦怠、焦躁情绪
D.疲劳达到顶峰
A.促使被表扬人干劲儿更足
B.让正能量广泛传播
C.能增强被表扬人的自豪感和荣誉感
D.其他人会受到鼓舞和感染
A.万一批评者有判断失误的地方可以有更大的回旋余地
B.让被批评者知道你对这件事情很重视
C.不至于对方太难堪
D.可以保全对方面子
最新试题
在日常交往中,既要采用与交际关系相一致的交际方式,又要避开与交际关系不一致的交际方式。比如,你在工作场合与领导交际,下面哪些是你得体的方式?()
践行自谦而尊人的礼貌原则时,涉及他称的,要“尊”、要“举”;涉及自称的,要()。
批评的事情,最好选择私下场合。但是批评的方式要郑重其事。这样,一方面,可以让错误的负面影响控制在最小范围;另一方面,也利于犯错的一方正视错误。
要提高倾听能力,需要()。
待客礼包括()
赞美有哪些作用?()
要提高表达效果,需要()。
亚洲人的话语模式多是“背景——主旨”式,也就是,先交代背景,再说出主旨,是一种演绎式的话语模式。
思想的深刻性,是一个逐渐积累的过程,训练没有作用。
方式准则指的是,“说真话”,不说虚假和缺乏证据的话。