A.广博的生活知识
B.敏锐的洞察能力
C.强健的个人体质
D.过硬的专业技术
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A.热情是实现职业理想的最重要原因
B.每个人的热情持续时间不同
C.职业理想是人们追求工作、职业发展的动力来源
D.每个人实现职业理想的奋斗途径一样
A.一个人只要树立职业理想就能成功
B.一个人只要努力行动,职业理想就能成功
C.只有务实的职业生涯规划才能把理想变成现实
D.职业生涯规划的过程是提高自己的过程
A.发展性
B.阶段性
C.互动性
D.整合性
A.求学经历
B.职业经历
C.生活经历
D.人生经历
A.小明打暑期工
B.青年志愿者
C.网店客服
D.共青团员
A.每一位同学找到更适合自己的生活选择
B.每一位同学选择到自己自在的行业
C.找到自己安身立命的着力点
D.记笔记并通过考试
A.信息
B.资料
C.理论基础
D.经验分享
A.事业
B.志业
C.职业
D.学业
A.数字人民
B.数字移民
C.数字原住民
D.数字公民
A.兴趣
B.性格
C.性向
D.工作
最新试题
组织发展目的不包括()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
导师计划的功能包括()