A.坦诚地交流
B.授予管理权
C.尊重
D.承担风险
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A.尊重
B.授予管理权
C.承担风险
D.坦诚地交流
A.完全不发指令
B.发出指令,给予具体的指导并进行严密的监控
C.降低工作要求
D.对工作进行授权
A.发展个人
B.完成任务
C.建设团队
D.人际交往
完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法不正确的是()。
①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应
④在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训
A.③④
B.①③
C.②④
D.①②
A.执行能力
B.社会能力
C.管理能力
D.思维能力
A.成就、自信和承诺
B.统揽全局和战略思考的能力
C.辨析局势和放眼未来的能力
D.影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力
A.在低层次的需求没有完全实现前,人们也能追求高层次的需求
B.低层次的需求在所有需求中最重要
C.只有满足了低层次的需求后,人们才会集中精力考虑高层次的需求
D.高层次的需求在所有需求中最重要
赫兹伯格发现,能够增加激励的因素,特别是那些与工作紧密联系的因素,就是马斯洛所确定的能够满足()需求的因素。
①生理
②自我实现
③自尊
④安全
⑤社会
A.①②
B.④⑤
C.①⑤
D.②③
A.Z理论
B.Y理论
C.X+Y理论
D.X理论
关于交流的过程,说法正确的是()。
①交流可以是一个单向的过程
②发送者有想法,并选择言辞话语构成信息
③接收者接收信息,理解含义,并给予反馈
④为了使交流进一步开展,发送者需要对反馈作出进一步的反应
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
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