高级企业培训师（一级）制定培训规划章节练习(2018.02.27)

来源：考试资料网
1 宏观的企业职工素质现状分析法有()

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2 下列关于“课程”表述正确的选项是()

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3.判断题滚动计划是一种定期修订目前计划的方法
参考答案：错
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4 员工个体素质是指员工需具备的()

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5 滚动计划法是一种定期进行()的方法

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6 培训解决方案包括()

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7 以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。

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8 对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()

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9 网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法

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10.判断题培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
参考答案：对
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