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高级企业培训师(一级)制定培训规划章节练习(2018.03.05)
来源:考试资料网
1.判断题
培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
参考答案:
对
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2
宏观的企业职工素质现状分析法有()
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3
以下哪项是培训总体计划应具备的内容()
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4
通常,计划内容包括()四要素
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5
以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
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6
网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和()的一种科学方法
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7
()确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题
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8
滚动计划法最突出的优点是()
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9
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()
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10
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的()
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