A.培训实施 B.培训需求 C.培训转移 D.培训评估
A、培训需求分析 B、制定开发方案 C、设计培训课程方案 D、培训过程的组织、检查、监督和指导 E、培训效果评估
A.灵活性 B.独立性 C.能动性 D.资本性
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配 B.对企业的员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
A.精力 B.脑力 C.知识力 D.智力
A.智力水平 B.知识 C.技能 D.品性和态度 E.经验
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
