培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为...

单项选择题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

A.培训实施
B.培训需求
C.培训转移
D.培训评估

1.单项选择题（）不属于职业品质的内容。

A.职业态度
B.职业行为习惯
C.职业创新能力
D.职业责任感

2.单项选择题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

A.道德
B.能力
C.素质
D.潜能

3.单项选择题人力资源的资本性指（）。

A.人力资源即人力资本
B.人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入
C.人力资源仅为资本所有
D.对人力资源投入的回报

4.单项选择题人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A.灵活性
B.独立性
C.能动性
D.资本性

5.单项选择题人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，是（）。

A.体力、智力、心力的总和
B.现代经济增长的主要源泉
C.人的现实劳动能力和潜力
D.创新能力的源泉

6.单项选择题人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、（）、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。

A.精力
B.脑力
C.知识力
D.智力

7.判断题通信子网是计算机网络中面向用户的部分，主要包括：通信线路、网络连接设备、网络协议和通信控制软件等。

8.判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。

9.判断题在面试位置排列时，采用圆桌形式和斜一对一式排列方式较有利于双方沟通，并比较符合稳定性原则。

10.判断题项目是为创造一般产品或服务的一项无时限的任务。